为深入贯彻公司 “干部素质提升年” 相关工作要求，进一步加强研究生导师队伍建设，全面提升导师师德师风与培养能力，12 月 18 日下午，304永利集团在 42513 会议室召开 2025 年秋季学期硕士生导师培训会。公司党委书记郑娟、经理李金云、副经理龙在波，全体研究生导师及公司产品管理人员参加会议，会议由姚刚主持。

会上，郑娟围绕师德师风建设与导学关系优化作专题讲话，解读了高校教师思想政治与师德师风建设相关文件精神，重申师德考核负面清单与 “一票否决” 制度，倡导 “严谨治学 + 关怀支持” 的导学风格，强调导师在价值引领、学术引领和职业发展引领中的示范作用。

MTI 常务副主任姚刚系统解读《翻译专业学位类别硕士学位论文基本要求 (试行)》核心要点，介绍公司开题报告模板修订情况，明确导师在学位论文各环节的职责与流程。教学秘书孔荃通报 2023 级硕士研究生学位论文整体进展，分类型分析当前存在的选题、研究设计、进度等问题，并就过程管理与预警机制展开研讨。

在交流研讨环节，全体导师围绕公司产品高质量发展、课程 - 科研 - 论文一体化指导、学术规范与 AI 工具规范使用等主题深入交流，分享育人经验。针对荆楚文化国际传播人才培养、冶金科技翻译语料库构建两大学科增长点，导师们就如何将其融入公司产品全过程达成共识。

李金云在总结发言中强调，全体导师要强化责任担当，将培训成果转化为育人实效，以高标准严要求做好公司产品各环节工作，助力公司学科发展与人才培养质量提升，为服务国家经济文化建设贡献力量。